Известно, что для работодателей важны не только профессиональные умения, но и дополнительные soft skills, которые делают любого специалиста более ценным сотрудником. HR-специалисты уже на собеседовании обращают внимание на умение кандидата общаться, убеждать и договариваться и отмечают, что часто человек отлично знает свое дело, работает на совесть, но не может донести информацию, наладить отношения, планировать работу.

Для молодых специалистов особенно актуальны такие навыки, как умение искать информацию, тайм-менеджмент, эмоциональный интеллект, саморазвитие. Как же прокачать эти навыки?
Для этого на платформе АНО «Россия – страна возможностей» организован проект «Центр оценки и развития универсальных управленческих компетенций», в рамках которого в вузах создаются свои центры. В Чувашском ГАУ Центр компетенций создан в 2022 году.
Сегодня руководителю Центра компетенций Чувашского ГАУ Наталии Тихоновой и представителям центра на факультетах Алексею Алатыреву, Надежде Даниловой, Анастасии Обуховой и Майе Терентьевой были вручены свидетельства о прохождении на платформе «Россия – страна возможностей» образовательного курса «Подготовка специалистов Центров оценки и развития компетенций».

В Центре компетенций Чувашского ГАУ любой студент может пройти диагностику своих надпрофессиональных компетенций, а затем и развивать их – здесь не только организуют оценку soft skills, но и помогут сформировать индивидуальную траекторию для их развития. Кроме того, на основе результатов тестирования и обучения будет сформирован профиль участника, который откроет будущему выпускнику доступ к подходящим стажировкам и вакансиям.