Известно, что для работодателей важны не только профессиональные умения, но и дополнительные soft skills, которые делают любого специалиста более ценным сотрудником. HR-специалисты уже на собеседовании обращают внимание на умение кандидата общаться, убеждать и договариваться и отмечают, что часто человек отлично знает свое дело, работает на совесть, но не может донести информацию, наладить отношения, планировать работу.Для молодых специалистов особенно актуальны такие навыки, как умение искать информацию, тайм-менеджмент, эмоциональный интеллект, саморазвитие. Как же прокачать эти навыки?
Для этого на платформе АНО «Россия – страна возможностей» организован проект «Центр оценки и развития универсальных управленческих компетенций», в рамках которого в вузах создаются свои центры. В Чувашском ГАУ Центр компетенций создан в 2022 году.
Сегодня руководителю Центра компетенций Чувашского ГАУ Наталии Тихоновой и представителям центра на факультетах Алексею Алатыреву, Надежде Даниловой, Анастасии Обуховой и Майе Терентьевой были вручены свидетельства о прохождении на платформе «Россия – страна возможностей» образовательного курса «Подготовка специалистов Центров оценки и развития компетенций».
В Центре компетенций Чувашского ГАУ любой студент может пройти диагностику своих надпрофессиональных компетенций, а затем и развивать их – здесь не только организуют оценку soft skills, но и помогут сформировать индивидуальную траекторию для их развития. Кроме того, на основе результатов тестирования и обучения будет сформирован профиль участника, который откроет будущему выпускнику доступ к подходящим стажировкам и вакансиям.