|
В виде календаря
|
Актуальные новости:
24 октября 2025 - Интернет-олимпиада по экономике и бухгалтерскому учету: вниманию студентов средних … 24 октября 2025 - Республиканская олимпиада по экономике: вниманию старшеклассников школ! 22 октября 2025 - Тестовый доступ к ЭБС «Руконт» 22 октября 2025 - Тестовый доступ к «Знаниум» 21 октября 2025 - Олимпиада по морфологии и физиологии животных 20 октября 2025 - В Чувашском ГАУ проводится конкурс-выставка "Дары осени" 13 октября 2025 - 22 января 2026 г. – конференция «Актуальные проблемы физической культуры и спорта в… 09 октября 2025 - 18 ноября – конференция «Научно-образовательные и прикладные аспекты производства и… 08 октября 2025 - ШКОЛА СЫРОДЕЛА. Квалификация «Сыродел-мастер» 6 разряда 08 сентября 2025 - График ликвидации академической задолженности студентами всех форм обучения День науки: студенты ознакомились с современными технологиями оценки компетенций персонала
Дата: 9 февраля 2021 | Категория: Новости
С докладом выступила кандидат экономических наук, доцент кафедры Анна Семенова. В своем выступлении она отметила актуальность использования современных инструментов оценки персонала. Участники семинара ознакомились с различными методиками оценки личностных качеств, способностей, интеллекта и потенциала сотрудников. Особый акцент в выступлении был сделан на методологии И. Адизеса, ведущего мирового эксперта в области менеджмента. Управленческая теория Адизеса основана на доказуемом предположении: сила, которая делает бизнес сильным в долгосрочной перспективе – это сила культуры взаимного доверия и уважения, где на внутреннюю борьбу затрачиваются минимальные усилия, дабы максимум энергии бросить на завоевание рынков. И эта сила лежит в основе способности компаний улучшать финансовые результаты, привлекать талантливых сотрудников, выстраивать и удерживать конкурентное преимущество и становиться лучшими в своей сфере. Участники семинара узнали о четырех необходимых сотруднику навыках, продиагностировали себя на наличие этих навыков и получили рекомендации по профессиональному развитию и взаимодействию. |
|